为什么有外包? 雇主公司项目大/多/急,需求大, 为了方便人力的分配与动态快速裁减,有需求,便有市场,外包就产生了 1． 项目很急,或项目大,人力需求大 一般这些公司的入职手续非常繁琐，如果通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周的时间，…

小程序火了，许多企业都想做小程序，但是苦于没有技术团队，所以找外包公司成了最好的选择。但是传统的外包公司总是给人一种不靠谱的感觉，外包公司都有哪些不靠谱呢？ 第一、没有不能做的产品 不靠谱的外包公司通常号称自…

外包员工是指被公司委托给第三方服务提供商的员工，其存在问题主要包括以下几个方面： 福利待遇低：与正式员工相比，外包员工的福利待遇通常要低很多，例如没有社保、公积金、带薪休假等。 工作不稳定：由于外包…

IT外包的风险主要有以下几个方面： 1.安全风险：委托外部供应商管理数据和系统，存在信息泄露、数据被盗、网络攻击等可能。 2.质量风险：外包商提供的服务不符合企业要求，质量差、效率低，影响企业正常运营。 3…

随着大数据、云计算等互联网技术的应用和普及，很多传统企业为了提升竞争力都在加紧进行数字化转型，而数字化转型离不开各类it人才。很多企业都会通过和it人力外包公司合作来大量引进it人才。那么企业和it人力外包公司合作可以解决哪些问题呢？…

我司通过全面的信息采集，综合化的分析以及系统化咨询，从全国三千余家IT人力外包企业中逐级淘汰，最终筛选出如下15家综合实力强、服务案例优、业务广度大、业内好评度高的企业。 将其汇总如下表： （文章末尾有如下公司详细简介。） 其中业务广度级别划分标准如下： 业务覆…

外包很常见。 三分之二的企业进行外包。全国范围内，以某种身份从事自由职业。这意味着全国 40% 的劳动力是个体户或从事零工。 客户支持、软件开发和营销是最常见的外包职能。 外包可以节省成本、提高速度和灵活性。 但这并非没有问题。外包的常见问题最终可能会…

先说结论： 1 程序员做外包没有前途，外包做久，不是说工作找不到，而是会耗费宝贵的职业发展时间。 2 对于零基础的程序员来说，做外包是个很好的入行途径，尤其是对培训班出身的程序员。 3 外包做了一年后&a…